¿Quién es quién?

"Dime y lo olvido, enséñame y lo recuerdo, involúcrame y lo aprendo." 

Benjamin Franklin.

El Servicio Voluntariado Europeo (SVE) es un programa de movilidad internacional que permite a jóvenes de entre 18 y 30 años a hacer un proyecto de voluntariado hasta 12 meses de duración, en cualquier país de la UE, Noruega o Suiza así como Turquía.

Es una oportunidad para trabajar voluntariamente, formarse en otro lugar, aprender un nuevo idioma, y de conocer nuevas personas y culturas.

La organización coordinadora.

Se responsabiliza de la coordinación del proyecto. Facilita su implementación y asegura la calidad del mismo ofreciendo apoyo a todos los socios y procurando el establecimiento de redes entre ellos. Es la única responsable ante la Agencia Nacional o Ejecutiva.

• presenta la solicitud y asume la responsabilidad económica y administrativa de la totalidad del proyecto. 
• coordina el proyecto con la colaboración de todas las Organizaciones de envío y acogida. 
• distribuye la subvención entre todas las Organizaciones de Envío y Acogida, de forma proporcional con la distribución de tareas acordada. 
• garantiza la asistencia de las/los voluntarias/os al ciclo completo de formación y evaluación del SVE. 
• proporciona apoyo a las/los voluntarias/os 
• gestiona todas o alguna de las tareas administrativas de la Organizaciones de envío y acogida. 
• se asegura junto con las Organizaciones de envío y acogida de que cada voluntario/a esta cubierto por la póliza de seguro del SVE. 
• tramita con las Organizaciones de envío y acogida un visado para las/los voluntarias/os que lo necesiten 
• cumplimenta, con las Organizaciones de envío, acogida y el/la propio/a voluntario/a, y emite un certificado Youthpass para aquellas/los voluntarias/os interesados en recibirlo al final de su SVE.

La organización de envío.

Se encarga de la preparación y apoyo del/la voluntario/a antes, durante y después de las actividades del SVE.

• ayuda al voluntario/a a encontrar y contactar con una Organización de Acogida.. 
• asegura la asistencia de las/los voluntarias/os al curso de formación antes de la salida. 
• proporciona una preparación adecuada para las/los voluntarias/os antes de su salida, de acuerdo con las necesidades individuales de cada voluntario/a y con los estándares mínimos de calidad de la Comisión Europea para la formación de voluntarios. 
• se mantiene en contacto con las/los voluntarias/os y con la Organización de Acogida durante el proyecto. 
• asegura la participación del/la voluntario/a en el evento anual de SVE organizado por la Agencia Nacional. 
• apoya al voluntario/a a integrarse en su comunidad de origen. 
• proporciona oportunidades para que las/los voluntarias/os puedan intercambiar y compartir experiencias. 
• anima a las/los voluntarias/os a implicarse en la difusión y explotación de los resultados. 
• proporciona orientación respecto a formación, capacitación y especialización profesional, y oportunidades de empleo.

La organización de acogida.

Se ocupa de proporcionar apoyo personal, lingüístico y relacionado con las tareas asignadas a la voluntaria o el voluntario.

• asigna a un tutor que será la persona encargada de proporcionar apoyo personal a las/los voluntarias/os. 
• ofrece supervisión y orientación a las/los voluntarias/os a través de personal experimentado. 
• proporciona apoyo personal a las/los voluntarias/os. 
• proporciona oportunidades para que las/los voluntarias/os se integren en la comunidad local, conozcan a otros jóvenes, socialicen, participen en actividades de ocio, etc. 
• facilita el contacto entre voluntarias/os del SVE cuando sea posible. 
• asegura la participación de las/los voluntarias/os en la formación a la llegada y la evaluación intermedia. 
• organiza oportunidades de aprendizaje del idioma.

 

 

El/la Tutor/a de acogida.

 

Es un voluntario local en Asociación "Las Niñas del Tul" que quiere dedicar parte de su tiempo libre para facilitar la integración en la comunidad local de un voluntario extranjero en Granada a lo largo de su proyecto (sobre todo los primeros meses).

Los primeros días de la estancia en España pueden resultar difíciles para nuestros voluntarios extranjeros, sobre todo si no hablan español o lo hablan muy poco... Además no tienen aquí amigos ni conocen a nadie.

Por eso un mentor debería de tener conocimientos básicos del inglés y tener muchas ganas y paciencia para ayudarle al voluntario para aprender español.

Tareas de un tutor:

• Conocer al voluntario 
• Ser el guía del voluntario por los lugares interesantes de Granada (en nuestro caso) y los alrededores 
• Acercarle al voluntario un poco a la cultura española, las costumbres locales y el estilo de vida de los Granadinos 
• Estar dispuestos a escuchar los problemas y dificultades que tienen e intentar apoyarle y ayudar a resolverlos 
• Estar asequible para el voluntario a través del teléfono móvil, redes sociales 
• Ser un "puente"- negociador entre el voluntario y la organización en el caso de los problemas de comunicación 
• Conocer la actividad del voluntario.

El/la Voluntari@.

Las y los voluntarias/os son los actores que dan sentido a un proyecto de SVE. A igual que las organizaciones implicadas, cuentan con unos deberes que tienen que cumplir y unos derechos que les respaldan. Aunque no hay una adaptación oficial al contexto específico del SVE, es interesante conocer los derechos y deberes fijados por la Ley Estatal del Voluntariado (aplicables a cualquier programa de voluntariado). 

Derechos de un/a voluntari@:

• Recibir la información, la orientación y el apoyo adecuados para el desempeño de sus funciones. 
• Ser tratado sin discriminación y con respeto. 
• Participar activamente en la organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación. 
• Estar asegurado. 
• Ser compensado por los gastos que comporte su actividad como voluntario o voluntaria. 
• Disponer de acreditación identificativa de su condición de voluntario o voluntaria. 
• Realizar su actividad en adecuadas condiciones de seguridad e higiene. 
• Obtener respeto y reconocimiento por su labor. 

Deberes de un/a voluntari@:

• Cumplir los compromisos adquiridos con la entidad en la que se integren. 
• Respetar los derechos de los beneficiarios de los programas de voluntariado. 
• Guardar la confidencialidad de la información recibida y conocida durante el desarrollo de su actividad. 
• Rechazar cualquier contraprestación que pudieran recibir por su labor. 
• Actuar de forma diligente y solidaria. 
• Participar en las labores formativas que organice la entidad y que tengan una repercusión directa en las tareas encomendadas al voluntario/a. 
• Hacer un uso adecuado de la acreditación y distintivos de la organización. 
• Cuidar y respetar los recursos materiales que las organizaciones pongan a disposición de las voluntarias y voluntarios. 

"La sociedad verdaderamente humana es la sociedad del aprendizaje, donde los abuelos, los padres y los niños son todos estudiantes. " 

Eric Hoffer.